近日，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理薛和有帶隊到下屬公司開展關(guān)于薪酬制度和績效考核改革調(diào)研。各下屬公司班子成員、部分員工代表和課題調(diào)研組成員參加了調(diào)研座談。

 調(diào)研座談中，參會人員圍繞疫情以來本單位的現(xiàn)狀、近期重點工作開展情況、目前薪酬制度存在的問題和對薪酬改革的建議等方面暢所欲言。

薛和有認(rèn)真聽取了參會同志對本單位薪酬制度和績效考核改革方面的建議與見解，并結(jié)合當(dāng)前各單位發(fā)展實際，在近期重點工作、人員隊伍建設(shè)、堅持和創(chuàng)新發(fā)展理念，進(jìn)一步增效挖潛等方面提出了具體要求，與大家進(jìn)行了深入交流。